中共海南省海口旅遊職業杏彩黨委 關于巡察整改情況的通報
發布時間🫂：2024-05-21 15:48:01 字體:小大
中共海南省海口旅遊職業杏彩黨委
關于巡察整改情況的通報
根據市委統一部署，2023年8月3日至10月9日🖇，市委第五巡察組對海口旅遊職業杏彩黨委進行了巡察👨🏼🍼。2023年12月22日🪰，市委巡察組向海口旅遊職業杏彩黨委反饋了巡察意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布🏪🧖🏽♂️。
一、巡察反饋問題整改落實情況
(一) 貫徹黨中央、省委👮🏽♀️、市委重大決策部署不夠到位,推進職業教育高質量發展存在短板
問題表現一：學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神不深入，學用結合有差距。
問題1：學習宣傳黨的二十大精神系統性⏬、規劃性不足。
整改成效🤹🏿♀️：一是杏彩黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為重點，制定理論中心組學習計劃☝️，加強黨中央治國理政新理念🙇🏽、新思想🙍🏼、新戰略學習，2023年9月至今，杏彩理論中心組開展集中學習9次、第一議題學習7次、讀書班5期、開展交流研討6次、撰寫學習體會30份。黨委委員均做到有學習、有筆記、有體會😸；二是黨支部制定學習計劃，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為“三會一課”重點學習內容✨，制定學習計劃🟫，做到黨員老師有學習筆記、學習體會；三是組織全體教工學習習近平新時代中國特色社會主義思想➔，學習做到全覆蓋；四是黨委委員深入到黨支部、教研組、各處室等宣講黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想🧗🏿；五是發揮好“學習強國”以及微信群👍🏻、杏彩網站、公眾號等平臺載體的作用👇🏿，宣傳學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。
完成情況：完成整改
問題2🖱：學習貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話精神與職業教育發展結合不緊密。
整改成效：一是采用自學✵🐍、集中學習與分組討論等形式加強
教師學習《海南省“十四五”職業教育發展規劃》等政策。2024年1月19日，杏彩組織全體教職工集中學習習近平總書記“4.13”重要講話精神、《海南省“十四五”職業教育發展規劃》等文件😄。2024年2月18日，杏彩12個教研組分組學習研討習近平總書記“4.13”重要講話🧚🏻♀️、中共中央國務院關于支持海南全面深入改革開放的指導意見、《海南省“十四五”職業教育發展規劃》和《職業教育提質培優行為計劃（2020−2023年）》等相關文件，各教研組為杏彩高質量發展獻計獻策。二是在嚴峻的就業形勢下，杏彩組織訪企拓崗促就業的活動👨🏿🦳，參與教師208人次💜🚴🏽♂️，實地調研32家合作企業，了解企業崗位用人需求🪼，為學生拓展108個就業崗位，達成3項相關合作協議，開設1個定向培養訂單班🫲🏻，建立2個產業學院✅，邀請10人次企業大師進校園，開展4場企業文化進校園活動✶🚵♀️。三是召開各系主任、教研組長、骨幹教師專業設置研討會並聽取2024年杏彩計劃建議。根據企業調研、校內專業骨幹教師研討🖐🏻、黨委會研究制定2024年杏彩計劃，並報上級部門審核。2024年擬計劃杏彩1665人，17個專業39個班級，其中職業教育“3+2”貫通人才培養項目20個班，占比51.4%，比去年增加2個班級，達到預期目標。
完成情況：完成整改
問表題現二：貫徹落實黨的教育方針政策不到位🧑🍼🔮，對新時代職業教育改革要求落實不全面。
問題3：推動校企合作、產教融合不夠深入🧪。
整改成效： 一是校企合作實現新突破👩🏼⚕️，實現校企人才共育。與亞特(國際)會議中心校企合作開設1個訂單班和與雅高集團合作開設1個主管訂單班；與萬豪國際集團共同建設海南首家現代酒店產業學院🧑🏽🦰、與雅高集團共建現代旅遊產業學院、與五指山妙自然茶業有限公司共建“妙自然一畝茶園”實訓基地、與萬豪海南區酒店共同舉辦“未來菜單”萬豪青年廚師創意廚藝比賽、與海南新中北科技有限公司合作開展了“雙十一”崗位實戰項目活動，通過引企入校，提升學生實踐技能。二是邀請10人次企業大師進校園，開展4場企業文化進校園活動；組織多家知名企業如雅高集團海南區域七家酒店進入校園進行校企文化交流。三是開展教師企業實踐量化考核專項研討。2023年10月24日，烹飪教研組教師對教師企業實踐量化進行研討，2024年1月8日各系主任及教研組長會專題研討教師企業實踐量化考核制度，2024年2月21日🦆，酒店服務教研組教師與萬豪產業學院導師研討實踐量化考核制度，2024年2月26日各系主任及教研組長會專題研討完善杏彩体育教師企業實踐量化考核制度，修訂企業崗位技能考核標准🙍🏿♀️。2024年3月13日《海口旅遊職業杏彩教師企業實踐辦法》經校辦會研究通過並發布實施。
完成情況🧝🏿：完成整改
問題4👐🏼：推動職業技能等級認定“提質增量”動力不足🏍。
整改成效：一是2023年12月5日組織教師學習深入探討《關于在院校實施“學曆證書+若幹職業等級證書制度試點方案”》的具體內容⏯。二是2024年1月初🍙，杏彩教務處出臺《海口旅遊職業杏彩關于學曆證書+若幹職業技能等級證書（1+X證書）試點項目管理辦法》初稿🧔🏼🧑🏼🎤，廣泛征求意見，2月組織教學幹部集中討論🧑🏽🍼，出臺《海口旅遊職業杏彩關于學曆證書+若幹職業技能等級證書（1+X證書）試點項目管理辦法》（征求意見稿）🎁，進一步規範和完善試點項目的管理。三是加強試點單位與相關部門之間的溝通與協作，2023年9月以來增加實用英語交際和粵菜制作兩個工種的“1+X”考證試點項目。2023年12月份🥕，杏彩体育已實施實用英語交際🛄、業財一體信息化應用、餐飲服務管理、網店運營推廣、粵菜制作等5個“1+X”考證項目，通過率分別是76.66%、96%、100%、98%和100%🏋🏿♂️。2024年，計劃進一步擴大“1+X”證書覆蓋面⛸，擬增加粵點制作項目。四是積極選拔優秀教師參加考評員資格培訓🧑🏼✈️。2023年9月🏈，**、**、**3位獲得實用英語考評員資格，***獲得粵菜考評員資格🅱️。2024年，杏彩体育計劃培養考評員11名，包括業財一體信息化應用考評員3人👇🏽，網店運營推廣考評員3人🚣🏽♀️，餐飲服務管理考評員3人，實用英語交際考評員2人，以滿足考評工作的需要。五是針對2022年計算機等級考試失利的情況，杏彩体育信息商貿系組織教師深入分析失利原因並制定相應的對策，制定《關于提升全國計算機等級考試通過率和培訓質量整改方案》，加大培訓力度。2023年考證通過率為39.2%，比去年提升了6個百分點，超過全省的平均水平3️⃣。
完成情況🤒：完成整改
問題5👩🏻🦼：“三教”改革力度不夠。
整改成效：一是2023年9月以來，杏彩精心組織200多人次對50餘家企業的開展調研活動，深入把握行業前沿動態與信息👨🏻🦯。2023年10月，中餐烹飪和西餐烹飪專業教師進入海口星空之境·全海景演繹餐吧有限公司一線👩🏻🦳，實地了解行業新技術、新規範和新工藝；10月19日，烹飪科組10名專業課教師與西餐烹飪專業10名學生，與萬豪國際集團海南地區酒店共同舉辦“未來菜單”青年廚師創新廚藝比賽。二是烹飪教研組于11月邀請海南省第46屆🏄🏻♀️、47屆世界技能大賽烘焙項目指導教師童振娟（第二屆職業技能大賽國賽精選烘焙項目榮獲優勝獎）到校為全體專業課教師進行烘焙賽技術指導，研討崗課賽證融通育人模式，推動中、西餐專業課程計劃、人才培養方案確保教學內容與行業需求緊密相連。三是針對高星級飯店運營與管理專業教學軟件滯後問題，旅遊管理系制定《關于酒店管理信息系統Opera系統的升級整改工作計劃方案》，2023年12月積極組織開展市場調研，經黨委會研究，酒店管理專業向數字化運營轉型，對opera軟件暫不升級，將購買新軟件滿足專業教學發展的需求。
完成情況：完成整改
問題表現三：推進“三全育人”工作不紮實，促進學生全面發展存在短板。
問題6：統籌“就業與升學並重”能力不足👸🏻。
整改成效㊗️：一是緊密聯系高職院校🧖🏼，增加學生升學渠道，擴大貫通培養規模。2024年職業教育“3+2”貫通人才培養項目擬杏彩20個班級，比去年增加2個班級🧝🏽，占比51.4%，達到預期目標🤹🏼♂️。據統計，2024年有428 學生通過對口單招方式選擇升學，379人實現中高職轉段升學，比2023年提升63%。二是校企共育人才👰🏽♂️，實現“雙元”主體的嵌入式培育🚵🏿♀️。萬豪集團高級別管理層人員擔任杏彩体育專業課客座教師，與專業教師共同備課，每月到校講授1－2次酒店業務理論與實操課程。每月安排學生赴酒店進行前線體驗學習，累計達到328人次🎋。實現校企共同制定專業人才培養標准和專業人才培養方案🧑🏿🎤，深入探索實踐與企業訂單培養機制🧗🏼♀️，努力將產業學院打造成培育酒店運營服務與管理人才的基地。
完成情況：完成整改
問題7：課程規劃還有欠缺。
整改成效：一是按要求上好“開學第一課”。2月21日杏彩黨委書記、校長主講愛國教育第一課🧘🏼♀️，全校3000餘名師生參與；2月21日至3月11日全校78個班級以《強國有我，青春有為》、《築牢安全防線，共創美好未來》👳🏼♂️、《逐光而行，追夢未來》等主題開展思想政治教育第一課、安全教育第一課、主題班會第一課；3月7日開展“美麗，從心開始”心理健康教育第一課。“開學第一課”活動內容豐富🏭、形式多樣𓀍、成效顯著。二是加強學生勞動教育📷。根據教育部關于中小學勞動教育的文件指導精神，結合杏彩体育學生實際，整合校內校外資源🟤，制定《海南省海口旅遊職業杏彩勞動教育實施方案》，開展整地除草💉、種植規劃、樹苗栽種和養護等勞動實踐活動29場，參與學生2213人次🙋🏼♀️。“妙自然一畝茶園”勞動教育校內基地落成，進一步拓展豐富勞動教育空間💂♀️🏩。三是2024年3月277️⃣、28日及4月2日邀請具有勞動模範精神的優秀畢業生香港唐宮飲食集團（上海）樓面主任李***👨🍼、深圳潮江春餐飲管理有限公司三位副總經理符**、吉**、譚**🧑🏻🦰、海口華彩洲際度假酒店副總經理譚**進入校園，結合他們自身的勞動工作經曆和職業生涯規劃，舉辦三場弘揚勞模精神的專題講座，共計4500多人次參與。2024年3月—4月開展“弘揚雷鋒精神，凝聚奮鬥力量”主題活動，全校75個班級開展75場主題班會、93場學雷鋒活動☂️，評選23個學雷鋒先進集體和75名學雷鋒標兵，效果顯著，得到企業和社區的一致好評。四是2023年12月26日，信息商貿系黨支部針對整改問題進行研究，制定《關于思政課程增加海南“紅色人文👩🏿🦳、綠色生態、藍色海洋”模塊方案》，並組織思政課教師聚焦海南自由貿易港相關知識以及海南獨特的“紅色人文、綠色生態、藍色海洋”三大特色學習研討；思政教研組緊密結合海南的實際情況🦈，編寫活頁講義，增加海南自由貿易港知識🫸🏽、海南紅色人文、綠色生態、藍色海洋四個方面的內容🕜。思政課使用國家統編教材的基礎上🏌️♂️，將本土思政元素融入課堂教學的各個環節✖️，優化教育資源。這種將地方特色資源與思政課教學有機結合的方式，不僅挖掘和利用本土思政元素🧑🏻⚕️，更有助于深化學生對思想政治理論的學習與理解，有效提升教學質量。
完成情況：完成整改
問題8：心理健康教育能力有待提升。
整改成效🏌🏻：一是提高政治站位，相關部門自覺組織落實，做到立行立決改，研究制定《海口旅遊職業杏彩心理健康教育與心理谘詢工作整改方案與措施》；二是2024年2月新增健康專職教師𓀁，杏彩從原有2名專職教師增加至3名。杏彩德育處、心理谘詢室有步驟地、有流程、有秩序地開展針對杏彩心理危機一級預警學生的二次篩查與追蹤，並填寫二次心理篩查談話記錄👷🏼♂️、學生心理輔導登記表🔤。自巡察組反饋問題至今，截止2024年01月02日🧏，杏彩心理谘詢室對144名心理危機為一級預警的學生進行了二次追蹤與訪談，克服困難努力做到全面覆蓋。三是聯合多方力量🧕🏻，動態關注學生心理。杏彩心理谘詢室長期堅持“每日”“每周”“每月”的工作制度🈲，定期開放心理谘詢室接待來訪學生🧲。同時結合班主任的日常反饋以及心理委員每月定期心理動態收集的狀況🚙，針對性地開展個體谘詢與輔導。
完成情況：完成整改
問題表現四🤵♂️：風險防範意識薄弱，校園安全屏障構築不牢。
問題9：抓意識形態工作虛化。
整改成效🍐：一是2023年8月24日📖，黨委委員集中學習《中國共產黨宣傳工作條例》；2024年1月3日🧛🏽，黨委委員深入學習《中國共產黨宣傳工作條例》《習近平論黨的宣傳思想工作》並開展研討；二是2023年12月21日🧑🏼🍼，黨委召開專項巡察研究會議，再次明確意識形態工作領導小組機構⛰；2023年12月28日，召開意識形態輿情研判分析聯席會議，部署全校師生宗教排查工作；2024年2月29日，黨委召開意識形態專題工作會議，研究部署2024年意識形態工作計劃；2024年3月7日，黨委召開意識形態工作小組會議，指導各黨支部🏌🏻♀️、各部門開展工作；三是建立長效機制，研究制定《中共海口旅遊職業杏彩委員會貫徹落實意識形態工作責任制實施細則》，建立健全《杏彩微信公眾號管理細則》《信息發布三審三校制度》《杏彩輿情處置制度》《突發公共事件輿情處置應急預案》等制度💆🏻♀️，並組織全體中層幹部集中學習👨🏼🔬。
完成情況：完成整改
問題10：學生教育管理“粗放”🧝🏼。
整改成效：一是2024年3月11日，組織全體德育處👈🏿、班主任等教職員工學習《中華人民共和國未成年人保護法》及《海南省中等職業杏彩學生學籍管理辦法實施細則》，遵循育人規律，加強學生管理的苗頭性傾向性問題敏感度，完善制度，努力提高德育管理水平🧝🏻♂️。二是出臺校園防欺淩工作方案♒️，開展學生欺淩隱患宿舍安全排查2次🧞♀️👩🏿，全校班級開展《預防校園欺淩》主題班會🍲✍🏿，對輟學、厭學等青少年群體建立檔案並開展針對性教育，全校公開校內防欺淩電話68611028，並將來電轉接至德育處***副主任手機，確保校內防欺淩電話暢通。三是召開家長會，加強學生安全教育和防欺淩教育🫵🏻。2024年3月2日召開春季家長會，加強與家長的溝通，培訓家長法制安全教育，讓家長參與學生的安全管理，預防學生欺淩，共同營造良好的學習環境，促進學生素質的提高。
完成情況：完成整改
問題11：校園安全責任仍需壓實。
整改成效：一是針對滅火器過期等問題，總務處已召開工作整改部署會議🧣，制定校園安全管理制度，建立完善維修保養制度，並對過期、缺失消防卡片檢查記錄等情況進行統計，組織維修更換、完善記錄✡︎；二是針對教學樓防火門年久失修問題，依據整改工作方案🤾♂️🦬，對損壞的防火門進行統計，已組織維修更換完畢；三是針對旅遊管理系教學樓等公共區域沒有安全視頻監控問題，于2024年2月6日由市考試中心與中電信數智科技有限公司簽訂合同，對杏彩体育進行國家教育考試標准化巡查系統擴容改造，已按要求在教學樓等公共區域內安裝視頻監控設備。
完成情況：完成整改
(二)落實從嚴治黨責任擔當不夠🪻，作風建設仍需夯實
問題表現五：落實管黨治黨政治責任不夠有力。
問題12👭：從嚴治黨主體責任履行不到位🧑🏼🎄。
整改成效👩🏻🍳：一是通過“三會一課”、主題黨日活動、教職工大會等形式，組織杏彩黨委理論中心組、全體黨員幹部深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、《習近平著作選讀》、《黨的自我革命》、黨章和黨的二十大報告等內容，強化政治學習與黨性教育，不斷增強黨性修養和政治意識🆑。多種形式組織領導幹部學習，加強領導幹部的思想政治教育。二是2023年12月4日🧑🏼🍼🙎🏿♀️，杏彩黨委組織全體中層以上幹部赴海南省黨風廉政建設研修基地接受警示教育，開展“築牢廉政防線 永葆清正廉潔”主題活動👨🍳；2024年1月3日，杏彩黨委召開黨風廉政建設專題會議，研究杏彩黨風廉政建設工作🐃。三是2024年2月29日杏彩黨委班子召開2024年杏彩黨風廉政建設工作專題會，研究杏彩黨委《黨風廉政建設工作實施方案》，成立杏彩黨委黨風廉政建設工作領導小組；2024年3月14日，召開主題為“全面落實從嚴治黨 持續建設清廉旅校”的黨風廉政建設工作會議🙋🏼，並簽訂2024年度黨風廉政建設責任書🕴🏻。杏彩黨委2024年12月28日分別在領導幹部、黨委委員、中層幹部和重點崗位人員三個層面，采取個人自查、所在處室集體議💟👨🏿🎤、黨委集體審等方法評定“高♥️⏰、中、低”三級廉政風險點。四是嚴格履行“一崗雙責”👨🏿🌾👩🏿🏭，開展談心談話，堅持三個必談，即群眾有反映時必談🎞、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談，重大節日節前開展幹部集體談話。
完成情況🦹🏿♂️：完成整改
問題13🚣🏿♂️：職工管理“寬松軟”。
整改成效：一是集中教師開展師德師風警示教育和專項學習🫲🏿。2023年11月9日全體教職工在階梯教室參加習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題學習；2023年11月30日全體教職工在階梯教室參加師德師風專題學習，校黨委書記作題為《學習貫徹習近平中國特色社會主義思想，紮實推進師德師風建設》專題培訓👨🏻🔧；2024年1月19日上午🏃，杏彩全體教職工在階梯教室參加2024年意識形態暨師德師風教育專題學習,杏彩紀檢委員作題為《尊法學法築牢底線 守法用法立德樹人》的警示教育。二是梳理教師師德師風對照問題及整改清單，排查教師整改情況。2024年3月4日召開2024年杏彩師德師風整改專項部署會，2024年1月12日教師對照《海南省中小學教師職業行為負面清單》查擺個人師德師風行為🧑🏻🦯，完善本人填寫的《海口市師德師風對照檢查問題及整改清單》。三是強化教師管理👧💂🏼♂️，對于被投訴的教師，堅持深入調查核實情況。臨聘教師王**反複出現學生投訴，經教務部門多次嚴肅談話仍出現同類問題，2024年春季學期已做出不再續聘的處理😟。四是設立投訴處理機制。杏彩設立了專門的投訴處理機制👳🏻，公開教務情況反饋電話，24小時開放教務處工作電話😁，對教師的違規行為進行及時了解和反饋👩🏿🚀，有效做好教師日常管理。2023年8月28日杏彩黨委會研究通過《海口旅遊職業杏彩教師師德師風建設實施辦法》《海口旅遊職業杏彩師德師風負面清單和失範行為》《海口旅遊職業杏彩師德師風考核辦法》。
完成情況👨🏿🎤🟥：完成整改
問題表現六：項目監管不到位。
問題14：2013年杏彩簽訂赴德國培訓等三個教師培訓項目共105萬💁🏼♀️，項目還未實施就先行支付90%的預付款94.5萬元，2015 年該項目實施進度僅25.2%就付清10%的尾款10.5萬元🛑，項目實施過程阻滯較多👩🏻🦳，延續9年仍未實施完畢,直至2022年7月才將未完成部分內容另行安排其他線上培訓替代👼。
整改成效：一是杏彩体育立即召開黨委會議專題研究，要求財務室在今後的工作中嚴格按照規章制度，對財務審批嚴格把關和加強審批管理；二是教研室牽頭擬定《海南省海口旅遊職業杏彩教師外出培訓管理辦法》（試行），要求各系系主任要根據出臺的外出管理制度嚴格審核及把關教師外出培訓的管理工作，避免上述問題再次發生；三是總務處召開處室工作會議🤸🏽♀️，要求財務室等相關人員學習相關政策法規，對財務審批嚴格把關和加強審批管理，杜絕此類問題再次發生；四是總務處牽頭出臺《海南省海口旅遊職業杏彩合同管理制度》（試行）🐔，要求各科室根據出臺的合同管理制度簽訂各項合同📊，並將合同送至律師事務所進行法核，規範合同簽訂工作，杜絕此類問題再次發生。
完成情況🕝：完成整改
問題表現七：內控監管不嚴謹👨🦯➡️。
問題15🏓：固定資產管理不善。
整改成效🤾🏽♀️：一是召開黨委會議專題研究，制定了整改問題責任部門、責任人🎻、責任領導和每周整改進度匯報會等工作措施，組織了校級幹部、中層幹部、科組長🥵、會計財務人員召開整改學習大會，認真學習了《事業單位財務規則》（財政部令第108號），特別是第三十八條“事業單位應當定期或者不定期對資產進行盤點🧚、對賬🧝♀️🙆🏽。出現資產盤盈盤虧的，應當按照財務、會計和資產管理制度有關規定處理🦑，做到賬實相符合，賬賬相符”的規定；二是總務處牽頭研究並出臺《海南省海口旅遊職業杏彩固定資產管理制度（試行）》，要求加強學習固定資產管理工作業務能力；三是關于杏彩房屋與車輛賬務處理的問題，其中福田客車、別克旅行車、上海別克SGM7200小汽車、江鈴小汽車4輛車已于2024年2月27日完成報廢並進行賬務核銷🫸，其餘3輛車分別為：神龍富康汽車（瓊A31968）💆🏿♀️、金杯面包車（瓊A19362）😹、用于瓊山校區的教學交通運輸設備，已發文請示市教育局進行報廢處理🧑🏻🌾。原白龍校區及瓊山校區8棟房屋已于2023年10月28日發文請示市教育局進行相關處理，並在資產系統中申請無償劃轉☠️，現已報送市財政局固定資產處進行審批。
完成情況：完成整改
問題16👆🏼：內控制度修訂滯後。
整改成效：一是杏彩召開黨委會專題研究，組織全體教職工認真學習《職業教育提質培優行動計劃(2020-2023年)》《海南省“十四五”職業教育發展規劃》等省市相關職業教育政策文件🧉，進一步了解相關政策要求和職業教育發展情況👩🏽🎤。二是召開校長辦公會研究討論🍬，成立領導小組👨🏼🎤，明確清理範圍和原則和分工，確定清理形式、審核內容及工作程序💆♂️，出臺規章制度“留立改廢”工作方案。三是組織召開全體行政幹部會👮🏿♂️，各部門認領任務，根據規章制度“留立改廢”方案要求，對全校現行的各項規章制度進行集中清理修訂完善或新立，截止3月20日👣，新版的《海南省海口旅遊職業杏彩管理制度匯編》廢止74個；修訂71個🤞🏿👦🏼；制訂50個征求意見稿👨🏼🔬☆；保留50個。進一步完善校內各項管理制度、厘清杏彩各部門工作職責。
完成情況🧛♂️🧥：完成整改
問題表現八🚄：違反中央八項規定精神問題禁而不絕。
問題17：杏彩教師黃**赴青島參加培訓，期間離開培訓地處理私事👨🏼🏫🫸，違規多報銷夥食補助費900元🎇，且4800元培訓費未開發票就進行報銷😎：2021年12月，以單價46800元超標准購置智慧黑板觸控一體機1臺(配置標准為35000元/臺)🌎。
整改成效🚣：一是杏彩体育立即召開黨委會議專題研究🛷，要求財務室在今後的工作中嚴格按照規章制度1️⃣，對財務審批嚴格把關和加強審批管理⛱；二是教研室牽頭擬定《海南省海口旅遊職業杏彩教師外出培訓管理辦法》（試行），要求各系嚴格審核及把關教師外出培訓的管理工作，避免上述問題再次發生。對相關同志進行談話教育，並督促退還多餘費用0.24萬元並上繳國庫（0.48萬元已開具發票）🧎🏻♀️；三是關于超標准購置智慧黑板已查明原因♏️，並對相關部門及相關人員進行談話教育，要求在今後的采購工作中🙇🏻，嚴格按照相關采購文件及相關標准進行采購，杜絕此類問題再次發生。
完成情況：完成整改
(三) 基層黨組織建設不規範，黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分
問題表現九：領導班子核心作用發揮不足🏑。
問題18🧑🏽🦳🩵：民主集中制貫徹執行不嚴🫱🏽。
完成情況：完成整改
問題19：刀刃向內自我革命的勇氣不足。
整改成效：一是杏彩在組織開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間🍯，通過調研走訪確定8個問題清單👨🏻🎓🪹，並制定問題整改調查研究工作方案🧛🏽♀️，涉及深化產教融合、教師獎勵性績效工資分配👩🏿🦲、高級教師聘期管理、杏彩安全工作、家校共育、黨組織規範化建設等內容🧑🏼🍳，建立問題整改臺賬。二是12月1日召開調研成果交流會，探討新思路♘、新見解。完成8篇高質量調查報告💂🏼♂️，促進成果轉化8個🧘🏻。已解決企業高管進課堂授課、3+2連讀班到雅高集團開展管培生項目🪁、開設“亞特”訂單班等問題，形成《海口旅遊職業杏彩企業導師聘用與管理辦法》《海口旅遊職業杏彩高級教師專業技術崗位競聘和管理考核辦法》等制度機制8項，推動主題教育成果常態長效。問題整改調查研究有實績，紮實把調研成果轉化為改進工作🤴🏼🕠、推動發展的實際舉措☂️。
完成情況👩🏻🌾：完成整改
問題表現十🤹🏼：基層黨建工作不夠紮實。
問題20：基層黨組織標准化建設存在薄弱環節↗️。
整改成效：一是把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任👨🏽🦲🤌、創新形式、健全機制👩🏻💻、明確和熟悉黨支部的主要任務🏒📆、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬🚵🏽♀️，堅持時間😿、人員、內容🆒、效果“四到位”。學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討，規範會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導幹部帶頭做表率，帶頭發揮示範表率作用👨👨👦👦，以積極主動🦯、嚴肅認真的態度，維護黨內組織生活制度的嚴肅性🎅。杏彩制定黨支部標准化規範化建設實施方案🖌，重點做好檢查指導和幫助。督促黨支部落實“三會一課”和“黨員活動日”等制度，黨建資料和記錄方面規範臺賬👨🏽🦱。二是進一步加強黨員教育管理🛶，促進基層黨組織的組織生活制度化、規範化的重要載體💂🏽👧🏼。結合學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將“三會一課”、組織生活會🧑🏻🦲、民主評議黨員等作為基本內容，進一步規範組織生活會時間🈹、參會人員、基本內容🚓、遵循的原則和基本程序👳🏿♂️，杏彩班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度。2023年9月至今支部書記談心談話累計58人次。三是按要求開展2023年度支部書記抓黨建工作述職評議考核🟢，校領導分別做點評。四是加強支部組織建設👈🏼👗，2024年3月完成支部紀檢委員補選工作🔲，健全和強化基層黨支部的核心作用🤵🏿👨🏼🏫。五是加強基層黨組織黨建業務培訓會、指導各黨支部開展主題黨日活動，開展《黨建與黨務區別》《主題教育“讀原著 學原文”學習指導》《中國共產黨章程》《中國共產黨支部條例》《新形勢下黨內政治生活的若幹准則》為內容的黨務培訓🤌🏽，累計開展3次黨務培訓。
完成情況🚹：完成整改
問題21🤵🏽：黨內組織生活不規範不按規定程序召開民主生活會，會前未召開征求意見會，會上未通報上年度查擺問題整改情況，會後未形成整改方案和問題清單。
整改成效：一是嚴肅黨內政治生活👨🏽✈️，精心組織，認真籌備🧑🦽➡️，紮實開展民主生活會和組織生活會，認真查擺個人在政治、紀律、作風、履職等方面存在的問題，客觀工作開展批評和自我批評🧝🏻，並進行表態。杏彩黨委主題教育暨巡察整改專題民主生活會已按照相關要求于2024年1月20日召開👨👧👧🍼，會前認真學習《縣處級以上黨和國家機關黨員幹部民主生活會若幹規定》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若幹准則》《習近平總書記在中共中央政治局專題民主生活會上的重要講話》，會前制定專題民主生活會方案🏋️，並邀請指導組同志參加，會前發放征求意見表廣泛征求意見🍓，學習材料已裝訂成冊；二是會上通報2022年度民主生活會整改措施落實情況🧗🏿♀️，**同志代表杏彩黨委班子做對照檢查，黨委班子成員逐一開展批評和自我批評，並做表態發言🗣，指導組同志對專題民主生活會情況進行點評、黨委書記做總結講話；三是會後形成專題民主生活會整改方案🎸。
完成情況：完成整改
問題表現十一：幹部隊伍管理不夠優化。
問題22 ：部分中層幹部長期不交流輪崗。
整改成效🧑🏿💼：一是2024年1月3日，杏彩黨委召開會議：擬同意***同志辭去辦公室主任一職，研究***同志等杏彩部分中層幹部交流輪崗的事項，並向局黨組請示；二是2024年1月8日市教育局黨組研究決定解聘***同志海南省海口旅遊職業杏彩辦公室主任職務；三是2024年1月29日市教育局黨組研究決定***同志等幹部交流輪崗的調整；四是2023年12月22日🚔，中共海口市委機構編制委員會批複杏彩設置黨建辦公室，負責杏彩黨建工作；按照“1正1副”標准核增內設機構領導職數👭🏼，黨務主任***同志工作待黨建辦公室健全後一並整改。
完成情況：完成整改
問題23🧙🏿♂️：教職工被長期違規借調。
整改成效：一是2024年1月3日召開黨委會研究教職工長期借調事宜；二是2024年1月4日上午對長期借調教師***同志談話👧🏽，通知本人返崗安排工作；三是加強對跟崗學習人員的監管🖲，了解表現情況。
完成情況📤🤵🏿♂️：完成整改
(四)上一輪巡察整改和2023年審計問題整改落實還不到位
問題表現十二：審計反饋整改
問題24：2023年8月7日審計報告反饋問題19個，其中立行立改問題17個，已整改完成15個🤵🏽♀️👚；分階段整改問題2個，正在整改中🧑🏻🦼；完成率79%。上一輪巡察反饋問題12個🛕，自評完成整改1個🏏💂🏻；經核查認定完成10個，完成率83%💈🎛，正在整改2個👍🏼，占比17%🆗。
整改成效：一是杏彩体育在2023年8月16日召開黨委會議專題研究，制定了整改問題責任部門、責任人、責任領導和每周整改進度匯報會等工作措施，組織了校級幹部🎺、中層幹部、科組長、會計財務人員召開整改學習大會，嚴格按照任務清單做好整改工作🏋🏽♀️；二是總務處根據審計整改要求🚠➿，于2023年9月19日及2024年2月28日分別召開處室會議🦇，要求相關人員認真學習有關政策文件，嚴格按照規章制度，規範各項工作流程💖；三是對于2023年審計整改問題，涉及總務處的整改工作已基本完成整改，待上級部門審核確認整改工作完成情況。
完成情況：完成整改
問題表現十三：上一輪巡察反饋問題整改
問題25✴️：建立長效機制防止問題反彈措施不夠，存在敷衍整改問題。
整改成效💻：一是制定《海口旅遊職業杏彩退休教職工公用經
費使用辦法》、《海口旅遊職業杏彩退休黨支部“三會一課”制度》、《海口旅遊職業杏彩退休黨支部“主題黨日”制度》⛎、《海口旅遊職業杏彩退休黨支部組織生活會和民主評議黨員制度》、《海口旅遊職業杏彩退休黨支部意識形態工作責任制度》、《海口旅遊職業杏彩退休黨支部政治理論學習制度》6個制度。二是2023年9月至今按照計劃開展黨員組織生活🧑🏿，其中黨員大會11次🧋，支部委員會6次，黨日活動2次，黨課1次🎖，組織生活會和民主評議黨員1次🫵🏽。2023年開展第二批主題教育👸🏽，制定支部學習計劃，在學習中形式多樣☆😮，堅持學原著、讀原文📷、悟原理🚵🏼♀️，並定期對專題開展交流研討。退休黨員通過談心得，交流學習體會，加深對學習內容的領悟和理解🏫，部分退休黨員利用網絡學習平臺進行自學，深入理解領會學習內容，部分退休黨員認真制定個人學習計劃，嚴格按照計劃完成學習任務👨🦼➡️。三是為體弱的老黨員，開展送學上門活動，使老黨員深切感受到黨組織對他們的關心關愛，激發老黨員的學習熱情。老黨員們紛紛表示，一定會自覺學習黨的理論知識🧗🏼♀️，繼續牢記初心使命，聽黨話🙋🏽，跟黨走🪑㊙️，做到離崗不離黨、退休不褪色👷♀️，繼續發揮餘熱，為旅職校的高質量發展貢獻力量🐦⬛。2023年9月至今，走訪幫扶身患重病、高齡、失能、獨居等有特殊困難的教職工25人次，為他們解決生活上的困難，送上新春慰問品，讓他們真切感受到杏彩的溫暖和關懷♟。
完成情況：完成整改
問題26🤾🏽♀️：工作消極思想懈怠，存在應付整改問題。
整改成效👩🏼🍳：一是嚴格按照黨費收繳制度按月收取黨員黨費並上繳杏彩黨費專用賬戶；二是規範年度黨員《繳納黨費審核登記表》與《黨員繳納黨費登記冊》並公示收繳情況🐅，黨員的自我使命感、責任感得到提升。
完成情況：完成整改
（一）貫徹黨中央、省委🖇、市委重大決策部署不夠到位,推進職業教育高質量發展存在短板
意見建議1：強化政治理論武裝。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大、習近平總書記關于教育工作的重要論述精神🌉，切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”✨。
落實成效：一是杏彩黨委嚴格落實“第一議題”制度和理論中心組學習計劃🤵🏻♂️，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為重點，加強黨中央治國理政新理念👷🏼♂️😪、新思想、新戰略學習，2023年9月至今，杏彩理論中心組開展集中學習9次、第一議題學習7次👨🦽➡️、讀書班5期、開展交流研討6次、撰寫學習體會30份🙌🏼。黨委委員均做到有學習👩👩👦🥷🏼、有筆記、有體會；二是黨支部制定學習計劃，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為“三會一課”重點學習內容，做到黨員老師有學習筆記🐠🚂、學習體會；三是組織全體教工學習習近平新時代中國特色社會主義思想🪵，學習做到全覆蓋；四是發揮好“學習強國”以及微信群、杏彩網站、公眾號等平臺載體的作用💤，宣傳學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。
落實成效：一是加強德育活動🔍，提高學生綜合素養。開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育系列活動🫱，2023年11月至12月杏彩体育黨委書記等黨委委員圍繞“思想旗幟”、“堅強核心”“強國複興”“挺膺擔當”專題開講🥷🏿；2024年2月至3月，開展形式多樣的“開學第一課”，黨委書記、校長***主講愛國教育第一課，各班班主任主持開展“思政第一課”、“安全第一課”等主題班會🧑🏿🦳，心理健康教育中心王**老師開展心理健康教育第一課等活動。二是加強師資培訓，提高教師育人能力🙋♂️。2023年4月至10月組織全校教師參加“海南省幹部在線學習中心”平臺上的海口市幹部在線學習和海南省智慧普法雲平臺全省國家工作人員在線學法普法專項學習⛵️，提升教師對黨的二十大精神👮🏽♀️、省第八次黨代會精神和海南自貿港等政策的學習，提升依法執教的意識；2023年9月12日至19日組織全校教師參加 2023 年全市“家長法治課堂 ”線上法治專題培訓🧘🏼、2023年12月5日學習《中華人民共和國行政複議法》、2023年12月19日學習 《一號檢察建議》🚶♀️➡️、《關于建立侵害未成年人案件強制報告制度的意見（試行）》、《未成年人保護法》和《未成年人杏彩保護規定》等法律法規活動，提升教師的法治意識；組織全體班主任學習“規範職業行為🧑🏻🦰，堅守師德底線”師德師風專題教育和開展《中華人民共和國未成年人保護法》的宣傳講座🦻🏼。三是加強家校合作，提高家校協同育人水平👭🏼🤷🏽♂️。2023年11月14日💨，召開“家校同心，攜手同行”新生家長會，2024年3月2日上午，杏彩体育召開2024學年春季學期“家校合力，健康成長”主題家長會🚪，通過家校共育活動，家校之間進一步加深了解和認識，家長們紛紛點讚杏彩的德育管理🙎🏽♀️、校園文化🧑🏽、良好校風。四是人才培養方案修訂工作取得階段性成果。2023年10月14日🙏，杏彩召開教研組長會議，明確修訂工作的具體任務和目標，並正式啟動修訂工作🤟🏿。為確保工作的順利進行，杏彩于2024年2月27日再次召開修訂工作推進會，對各項任務進行了深入梳理和細致安排。目前，各專業人才培養方案已形成初稿，修訂工作取得階段性成果。五是深化產教融合，與行業企業開展廣泛合作。杏彩体育積極響應國家關于深化產教融合的政策號召🫄，與行業企業開展廣泛合作，共同推動人才培養質量的提升🖖🏻🤾🏿♂️。2023年，杏彩與萬豪國際集團建立現代酒店產業學院，9月引進企業名家進校授課，學生分批次跟崗實踐等方式，校企合作，雙主體育人❤️🔥，有效完善豐富課堂教學內容，提升學生的專業素養和實踐能力👱🏽。2023年12月18日🐇，與雅高集團共同舉行現代旅遊產業學院揭牌暨管培生項目簽約儀式，正式推動現代學徒制的實施。通過校企合作、工學交替的教學模式，杏彩為學生提供了更多實踐機會🙍🏼，引領專業發展🥀，探索、創新人才培養模式。六是紮實開展教學教研，成績突出。《旅遊外語》《高星飯店運營與管理》《中餐烹飪專業》3門課程被認定為 2023年海南省中等職業教育在線精品課程；完成12項2023年度校級課題的結題鑒定工作，各教研組和各課題組圍繞學科課程思政進行深入的研究，並展示學科課程思政示範推廣公開課；杏彩体育4項海口市教育科學“十四五”規劃 2021 年度課題鑒定結題👼🏻🏊🏼；杏彩体育申報的5項海南省教育科學規劃2023年度中職教育專項課題通過立項🚚，已完成開題工作🕚，正在進行研究中；杏彩体育教師參加海南省中等職業杏彩第二輪專業（學科）工作室成員申報⛹🏻，14位教師入選省中職各相關工作室成員；杏彩体育推薦 9 位老師申報海口市卓越教師和旅遊管理、信息技術和英語三個海口市卓越教學團隊；杏彩体育***老師《海南自貿港背景下中職旅遊杏彩英語課程思政探索與實踐》入選第一批海南省“南海新星”教育人才平臺項目🐭。思政🤵🏿、曆史🦸🏼♀️、數學和禮儀四個學科教師團隊參加 2023 年海南省教師教學能力比賽其中思政團隊獲得銀獎（二等獎），數學團隊獲得銅獎（二等獎）🤾🏻，曆史和禮儀團隊獲得優勝獎（三等獎）；海口市 2023 年職業教育優秀論文評選活動中杏彩体育教師獲得 3 個一等獎😥、5 個二等獎和 6 個三等獎👼🏿；***、***教師團隊參加第三十屆全省教育教學信息化評比活動獲得三等獎；***𓀖、***；***參加第十四屆海南省教育技術論文評選活動獲得一等獎，***獲得二等獎🥖；6個教師團隊參加2023年海口市“創新杯 ”教學評比，獲得 1 個一等獎、2個二等獎和 3 個三等獎🏄🏽🅱️；開展杏彩体育2023年教育教學優秀論文評選活動，共收到作品42篇🛁🎖，有 24 位教師獲獎；開展杏彩体育第 23 屆教學節活動，參與海口市中職教學觀摩月活動，20 位教師進行了公開課授課，校內外共有 531 人次參與聽評課。
（二）壓實主體責任，全面推進從嚴治黨
意見建議4🧉：認真履行管黨治黨主體責任。定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作🚖，經常性開展警示教育和廉政談話提醒，加強廉政風險點防控。
意見建議5：大力推進清廉校園建設走深走實🕵🏿♂️。以師德師風建設、內控制度建立🧗🏼♀️、校園文化涵養為抓手🐦🔥，將清廉要素全面融入教學、管理全過程，夯實廉潔根基，
落實成效：一是2024年1月19日召開全體教職工大會🤹🏿♂️，加強師德師風教育、強化廉潔從教意識，持續建設清廉杏彩💚🛍️；2024年3月11日，結合杏彩体育班主任工作，德育處召開主題為“規範職業行為 堅守師德底線”的全體班主任師德師風專題教育🤽🏻♂️；2024年3月14日，召開全體幹部黨風廉政建設工作會議，推進清廉杏彩建設。二是持續建設清廉杏彩，利用杏彩廉潔長廊組織師生參觀學習。三是研究制定《海南省海口旅遊職業杏彩師德師風建設實施辦法（試行）》。四是組織幹部赴海南省黨風廉政教育研修基地接受教育。
意見建議6：壓實校園安全責任。加大校園安全隱患排查🤮😠，增強學生的法治意識、安全意識🧏🏿♀️，重視學生欺淩防治和心理健康教育👩🏽🔧⇢，築牢校園安全防線。
落實成效：一是針對校園安全責任壓實問題🦠，召開工作整改部署會議，制定校園安全管理制度，建立完善維修保養制度🐖；二是總務處組織工作人員對消防設施進行檢查，並對過期、缺失消防卡片檢查記錄等情況進行統計，組織維修更換、完善記錄💽；三是教學樓防火門年久失修問題🧝🏿♀️，依據整改工作方案，對損壞的防火門進行統計🧘🏽♀️，已組織維修更換完畢；四是關于旅遊管理系教學樓等公共區域沒有安全視頻監控問題，已于2024年2月6日由市考試中心與中電信數智科技有限公司簽訂合同，對杏彩体育進行國家教育考試標准化巡查系統擴容改造，已按要求在教學樓等公共區域內安裝視頻監控設備；五是增強班主任和學生的法治意識，開展班主任學習《中華人民共和國未成年人保護法》、反詐知識專題講座提升班主任的法治意識。通過邀請杏彩法制副校長進各班級開展法治宣講活動🕚，提升學生法治意識和安全意識；六是增強學生心理健康教育🤷🏼🕵🏻，重視學生心理危機幹預🚿，制定與通過《海口旅遊職業杏彩學生心理危機幹預方案》，積極組織開展杏彩心理危機幹預的培訓🥿。鼓勵心理健康教師積極參與杏彩心理危機幹預的培訓與學習。杏彩心理谘詢室定期組織開展主題活動，不斷提升學生心理健康水平，營造心理健康氛圍🚤。目前已實現3名專職心理教師的配比，兼職心理教師也已做相應儲備。堅持形成杏彩心理健康教育工作長效機制，並保障杏彩心理健康教育持續發展🛐。
(三)加強黨的建設🍓，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
意見建議7：嚴肅黨內組織生活。深刻認識開展組織生活的政治性🪬、嚴肅性，認真組織開展民主生活會、組織生活會。
落實成效：一是嚴肅黨內政治生活，精心組織，認真籌備，紮實開展民主生活會和組織生活會，認真查擺個人在政治💟、紀律🧑🧒、作風、履職等方面存在的問題🧛🏼♂️，客觀工作開展批評和自我批評，並進行表態𓀊。杏彩黨委主題教育暨巡察整改專題民主生活會已按照相關要求于2024年1月20日召開，相關材料已裝訂成冊；各支部組織生活會于2024年1月18日召開；二是嚴格落實“三會一課”制度，並做好會議記錄。截至目前🧝🏿，4個黨支部召開支委會19次⭐️，黨員大會50次，支部書記講黨課14次。
意見建議8👩✈️：推進黨支部標准化建設。嚴格落實“三會一課”制度，按要求開展年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核📄🔣，加強黨員隊伍建設，加大黨務工作者培訓力度🥎🛣，不斷提升黨建工作規範化、科學化水平。
落實成效：一是把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”💂🏻🛬。學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討👩🏻🦼➡️，規範會議記錄💇🏼，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導幹部帶頭做表率👨🏼，帶頭發揮示範表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。杏彩制定黨支部標准化規範化建設實施方案，重點做好檢查指導和幫助。督促黨支部落實“三會一課”和“黨員活動日”等制度，黨建資料和記錄方面規範臺賬。二是進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化👨🏻🦱、規範化的重要載體🧂。結合學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想🐫🤏🏿，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容👮🏻♂️，進一步規範組織生活會時間🎂🏊♂️、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序，杏彩班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度🚶。三是加強支部組織建設，完成委員補選工作，健全和強化基層黨支部的核心作用。四是加強基層黨組織黨建業務培訓會、指導各黨支部開展主題黨日活動，累計開展3次黨務培訓。
意見建議9：持續狠抓問題整改落實✍🏿。深刻領會巡察整改工作的極端重要性🏂🏼🌚，確保整改措施有力。
落實成效：一是杏彩黨委書記負總責🤽🏿♂️♈️，分管副校長協助抓，黨建辦公室負責整改工作的綜合協調➗，研究匯總梳理整改工作中的重點難點，確保各項工作部署到位，責任到位，落實到位；二是召開全體中層以上會議學習《習近平總書記關于巡視工作重要論述》《關于加強巡視整改和成果運用的意見》，提高思想認識🗾🦘，增強整改主動性和積極性🙅🏻♀️，全面梳理問題，認真整改並強化落實🧑🏻🍳🥒；三是召開黨委會議制定問題清單、責任清單🐁、任務清單🦸🏽🚁，明確責任人🧏🏿♀️；四是在深化巡察整改上下功夫，堅持舉一反三🙏🏼，真改實改，確保巡察整改取得紮實效果⚾️。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督👪。如有意見建議🚴🏽♂️⚪️，請及時向我們反映。
聯系電話🧖🏽♀️🚇：68610619
郵政地址：海南省海口市秀英區白水塘路海口旅遊職業杏彩
郵政編碼🍯：570311
電子郵箱：hnhkvts@126.com
中共海南省海口旅遊職業杏彩黨委
2024年4月25日
瓊公網安備 46010502000509號